望城经开区：以“四联四聚”推动企业思政工作扎实有效开展｜长沙市企业思政工作经验交流

望城经开区立足产业园区民营经济活跃、企业主体多元等现状，积极探索新时代宣传思想文化工作规律，以“四联四聚”推动企业思政工作扎实有效开展。

一、课程联学聚智，唱响思政“主旋律”

企业党委主抓指导，从管理体系、队伍建设、两个覆盖等方面培根筑基。创新理论学习载体和形式，打造思政多维课堂，夯实非公企业高质量发展“思想之源”。坚持“理论联学”，园区企业党委定期举办示范培训和专场宣讲，推动基层党组织用好用活主题党日、车间小课堂和线上云课堂等平台载体，以党员群众听得进、学得懂、记得住的方式开展党的理论学习。坚持“发展联享”，充分发挥党员干部先锋模范作用，推出《党建领航·首望先锋》系列主题宣传，2024年推荐8人获上级党组织表彰，指导1个企业党组织获区级示范、2个企业党组织获基层党建“书记工程”二等奖，促进思想政治学习与非公企业发展需要深度融合，推动思政工作在企业“走心走实”。

二、阵地联建聚力，谱写思政“新乐章”

用“小阵地”搭建“大舞台”，开设各类沉浸式、案例式、体验式、互动式活动，从“我说你听、缺乏沟通”的单向灌输模式转变为“平等对话、双向交流”互动模式，让思政工作“活起来”“亮起来”。建强传统阵地。把思想政治阵地与新时代文明实践所（站）建设深度融合，充分依托重点企业资源，澳优乳业党委获评全国五一劳动奖状，创建的“格桑花”公益品牌长期投身民族团结和公益事业，金龙集团党委入围中央社会工作部新兴领域党建工作典型案例。做优实景阵地。依托中粮可口可乐湖南博物馆、旺旺体验馆、中航航空知识科普等优质实景阵地，提升园区思政工作教学体验，夯实基层党员群众思政基础。打造精品课程。制作原创理论宣讲视频《红领金龙 “铜”心向党——“一统双联四促进”党建工作法推动企业高质量发展》，有效推动思政教育“声”入人心。

三、活动联办聚心，同奏思政“交响乐”

采用上下联动的方式，联办各类学习、宣讲、实践活动，将思政“大餐”烹成可口“家常饭”。做好企业家思政工作，创新服务模式，联合高校开设新时代企业家高级研修班、资本市场领域高端人才培训、“HR伯乐团”、“AI驱动创新 赋能企业发展”等专项培训，确保企业经营走向正确发展方向。举办覆盖全域的企业职工子女假期托管班，擦亮“雷锋哨”志愿者品牌发挥示范引领作用，提升非公企业思想政治工作整体水平。以政企共建为支点，联合可口可乐、旺旺、澳优、新希望南山等知名快销品牌，广泛开展“65环境保护日”“科技活动周”“安全生产开放日”等活动，打造文明实践“特色化”项目效应，带动企业为社会发展贡献力量。扩大思政教育覆盖面。围绕“两主一特”产业定位建立产业链联合党委，以龙头链主企业带动，邀请上级理论宣讲团成员入企业、进项目，以通俗易懂的语言、具体生动的案例，把党的创新理论在企业讲深讲透讲活。

四、资源联享聚势，共建思政“协奏曲”

充分盘活整合各类资源，用群众耳熟能详的语言，通过鲜活的事例和可感的数字回应群众心声，加深群众对基层思想政治工作的理解。优势资源联享，创新“五聚五提”工作体系，聚焦思想建设、组织覆盖、队伍建设、服务提质、政企联动五大维度，制定10项具体举措，设立最高12万元专项奖补资金支持。根据企业类别、产业规模、党务基础等情况，分领域统筹推进、分层次组织实施、分步骤具体指导，有序推进党建惠企兴企，让群众“有事找组织、遇事信组织、难事靠组织”。学习机遇联享，每年定期开展企业党组织书记培训班，先后赴深圳、苏州、上海、合肥等先进园区学习，积极组织园区内企业学习互鉴。管理经验联享，优秀非公党组织不定期开展经验联享会，找准找实企业职工最为关注的职场公开课、心理健康咨询、经营理念等热点问题，拓宽学习渠道，发挥聚合效应。