好岗位“上链接”！湖南省第二届“厅局长直播带岗”启动

　　长沙晚报掌上长沙11月5日讯（全媒体记者 刘攀）“去年第一季活动结束后，有同学在后台留言说湖南人社部门推荐的岗位真靠谱。今天，我带着一批硬核企业回来了，希望为有意向留湘来湘干事创业的青年才俊搭个好舞台，帮大家找到心仪的岗位！”11月5日下午，湖南省第二届“厅局长直播带岗”和“书记校长直播荐才”活动首场直播启动，湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳化身“重磅带岗官”，携2家省内重点企业作客直播间，助力高校应届毕业生留湘来湘。据统计，首场直播观看人数达45万人次。

　　厅局长直播，带来重磅好岗位

　　参加当日活动的招聘企业分别是数字文创领域的“创新先锋”万兴科技，以及装备制造领域的“隐形冠军”山河智能。“今年的带岗更加聚焦湖南优势产业和新兴产业。”焦华芳介绍，“诚挚欢迎广大青年人才选择湖南、留在湖南，既能实现个人价值，也能赶上湖南发展的‘快车道’。”

　　作为AIGC软件领域的A股上市公司，万兴科技近年来打出“拿深圳同等高薪、住长沙宜居房子、干全球AI事业”的引才口号，获得求职者广泛关注。企业招聘负责人表示，今年将面向2026届应届生释放500个高含金量offer，涉及产品、研发、营销、设计、职能5大类岗位，岗位年薪最高达100万元。

　　为帮助毕业生尽早完成从职场新人到中流砥柱的角色转变，万兴科技搭建了一套从入职到晋升的完整培养体系，鼓励员工利用公司自研AI工具提升工作效率。此外，通过设置“职业发展双通道”，让大家在不同的职业赛道上发光发热，确保有潜力的人才快速成长。

　　在工程装备、特种装备、航空装备三大领域全面发展，产品遍布全球100多个国家，连续3年进入《财富》世界500强，跻身全球工程机械制造商50强……随后出场的山河智能自带“大国重器”的底气，为2026届应届毕业生提供了技术研发、智能控制、生产管理和营销服务等4大类共80个岗位。

　　山河智能招聘负责人表示，毕业生入职后除基本薪资外，还有年终奖、绩效激励和餐饮补贴；企业会定期组织员工参加体检，提供节日礼金、员工公寓、员工食堂等福利；在假期方面，带薪年假、婚假、(陪)产假、哺乳假应有尽有，“让大家不用为生活琐事分心”。

　　直播期间，焦华芳还为正在找工作的莘莘学子支招答疑。她表示，求职不要怕试错，但要精准试错，因为“每一次容错都是成长的机会”。要多看产业前景是否符合湖南的重点发展方向，避免“刚入职就面临行业衰退”的困局；要看培养体系能否推动企业与人才相互成就，而不是单纯比拼短期薪资；要看基本保障是否能有效维护个人权益；看企业有没有积极营造“有活力、讲诚信”的团队工作氛围。

　　11月，全省14个市州将不间断带岗

　　“这个11月，全省14个市州的人社局长和部分高校校长将陆续来到直播间不间断带岗，共同为毕业生和用人单位‘牵线搭桥’。”焦华芳说，“只要有本事、肯奋斗，湖南一定有你的用武之地。湖南人社部门将做好大家的就业后盾，期待大家与湖南双向奔赴、携手同行。”

　　近年来，湖南省委、省政府把促进高校毕业生就业创业作为长期战略任务，加快实施人才强省战略，以“真金白银”集聚人才、以“真心实意”招引人才、以“真招实策”服务人才。

　　自今年9月21日，湖南开启“智汇潇湘 才聚湖南”2025年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动以来，湖南省委、省政府领导分赴六省市招贤纳士，“湘创之约”吸引各地学子“勇闯湖南”。

　　据了解，为进一步扩大该系列行动的辐射范围与影响力，湖南省人社厅、省教育厅还联合各市州人社局，推出“湘才留湘”校园巡回双选会活动，将组织超过1400家优质用人单位，提供7万余个就业岗位，通过“政策赋能+服务下沉”的一站式就业服务，切实促进高校毕业生留湘发展，实现人才与产业的双向赋能。

　　此外，湖南推出了创新创业“七个一”行动，即一批支持政策、一支5亿元创业投资基金、一批创业孵化载体、一个企业家顾问导师团、一系列创业课程、一批创业典型、一档创业节目。实实在在的政策，换来了实打实的效果。数据显示，自去年9月“七个一”政策推出以来，湖南省大学生创办的经营主体新增1.4万个，同比增长44.9%。

　　明天（11月6日），长沙市和湖南湘江新区专场直播将依次进行，欢迎广大求职者关注。